贝壳找房由链家网升级而来，成为以技术驱动的品质居住服务平台，其中包括二手房、新房、租赁、维修等多个服务板块。并于2018年7月23日，凭借在房地产服务领域的创新举措，荣获中国地产金砖奖“2018年度地产服务最具创新力品牌”大奖。

2018年6月贝壳找房正式入住昆明，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

未来，将会继续坚持贯彻真信息、真体验、真价格、真服务的标准，覆盖全国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。

在这里，你会遇见许多和你一样富有激情和创造力的小伙伴；

在这里，你可以享受公司提供的各种丰厚福利；

在这里，逢节必过，活动精彩纷呈；在这里你会发现更好的自己。

贝壳有你，加倍精彩，期待更好的你！

【运营岗位招聘】

1、房产经纪人（A0-A4级别）（50名）

3000-3500底薪 业绩提佣（13%-70%）←按级别通提或阶梯提成

2、晋升空间：经纪人—店长—商圈经理——总监—分公司总经理

（1） 经纪人的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展

（2）管理路线为：

a、房产经纪人及营销管培生发展路线： 1）置业顾问——店经理——商圈经理——总监——城市分公司总经理；2）房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

b、管培生发展路线房产经纪人/置业顾问（1-3月），鼓励传帮带，是一个更喜欢子弟兵的团队。

3、福利：

（1）带薪年假

（2）内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价

（3）内部员工享受免费带薪培训

（4）全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物

（5）免费使用后台支持系统

（6）公司激励活动，如：赢汽车、电视机等等；砸金蛋，赢取现金奖励；迎亲情，精英社，出国游玩；

4.工作职责

（1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；

（2）负责线上、线下渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；

（3）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.

5.任职资格

（1） 20-30周岁，热爱房地产行业（可接受实习生、应届毕业生）；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3） 有毅力，具备良好的沟通能力；（4） 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

【职能岗位招聘】（薪资面谈）←级别制底薪

1、案场置业顾问（10名）、经理（5名）

工作内容：

1、案场销售数据搜集、梳理汇总，销售数据录入、上报；

2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作；

3、负责项目楼盘销售相关工作；

4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。

2、渠道发展专员（5名）、经理（5名）

工作内容：

1、寻找渠道潜在的合作伙伴；

2、负责渠道建设规划，做好渠道档案，台账等；

3、认真完成公司下达的各项工作指标；

4、定期走访渠道门店及门店的维护；

5、收集反馈渠道信息及其他电商信息；

3、客户发展专员（5名）、经理（5名）

工作内容：

1.对接甲方团队，协助制定项目营销推广方案

2.对接甲方或代理销售团队，掌握楼盘最新信息，保证客户转化。

3.内部对接门店经纪人，邀约培训和空看学习，及时传递项目信息。

4.对接总部运营管理，行政，财务等

【福利待遇】：

1、工资 绩效的收入模式，五险一金；

2、完善的培训体系，公平的晋升机制，广阔的发展空间；

3、经常性组织各类文体活动，有着良好的团队氛围。

4、享受集团互助金；

5、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；