岗位职责:

1、处理集团、公司级培训和总部部门/员工个人的培训费用支出，管理总部员工的培训服务期合同；

2、培训课程的课前准备，场地沟通布置，以保证课程的顺利进行；

3、负责培训效果的评估、分析和总结、宣传工作；

4、负责教育附加费用的返还申请；

5、培训线上平台管理；

6、培训线下项目管理；

7、人才队伍建设；

8、完成其它领导交办的其它工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有2年及以上相关工作经验；

3、认同公司文化和核心价值观，并在日常行为中体现；

4、有物流相关行业工作经历优先；