若想有迅速反馈可直接投递简历至：huiran.xie@fountain-med.com邮箱，邮件主题为：应聘*地区*职位

岗位职责：

1.按照合同约定的工作范围，方恩SOPs（和/或申办方的SOPs，视情况而定）以及ICH GCP指导原则开展中心筛选（若适用），启动访视、监察查视以及关中心访视。可能按需开展协同监查以及其他类型的中心访视。

2.支持研究中心制定特异性的受试者招募计划。与研究中心一同调整、推动和跟进项目受试者招募计划以完成项目入组目标。

3 对指定的研究中心进行方案及其他研究相关培训并且建立与研究中心的常规沟通，以确保中心按期高质量完成项目里程碑计划（如研究启动、入组、数据锁定、关中心等）。

4.建立并维护中心管理相关文件，进行监察访视活动并递交常规访视报告和/或其他要求的研究文件。

5.评估研究中心按照研究方案并遵守适当的规范实施研究过程的质量及完整性。采取纠正措施及预防措施降低风险。酌情增强对质量问题的重视。

6.通过跟进管理当局文件有关文件的递交与批准，招募与入组，病例报告表（CRF）的完成和提交伦理委员会文件的递交和批准，研究药物管理，文件归档，中心研究费用支付，数据质疑的提出和解答进行项目日常管理。可能要支持研究启动阶段及额外的中心评估要求。

7.与研究团队其他成员合作并保持联系，酌情获得项目执行相关的支持。

8.执行直属经理分配的其他工作。

9.可能被分配成为经验不足的CRA的指导者。

10.可能被直属经理或项目经理委派成为人员管理或项目管理工作的协助者。或者成为一个临床项目的CRA领导。

任职资格：

1.本科及以上学历，生命科学、药学、护理或医学相关专业，3年以上临床试验行业经验。

2.ICH GCP及相关法规知识。

3.英语听、说、读、写能力。

4.良好的沟通，解决问题和自我管理能力。

5.能够独立、高效、主动地发现和解决问题。

6.能同时完成多任务的处理，能关注细节并按优先级处理好各项事宜。

7.能熟练使用常见办公系统，例如Excel, Word, PowerPoint, Outlook等。

8.良好的指导和培训能力.

9.能接受出差。