岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助制定人力资源招聘计划；
2、根据招聘需求及职位紧急程度，有计划地实施招聘，保证招聘效果；
3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，满足公司人才招聘需求；
4、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、经济学专业优先；
2、2年以上独立招聘工作经验，有互联网IT招聘/猎头经验优先；
3、熟练运用各种招聘工具和手段；
4、具备较强的亲和力、责任感、良好的沟通能力和抗压能力。