1、负责公司员工考勤、绩效数据的统计汇总 ；
2、负责公司员工薪酬的核算、发放，做到及时、准确无误；
3、负责子公司薪酬的审核， 能够指导子公司完成薪资及时准确的发放；
4、分析汇总人工成本，提出有效建议；
5、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或财经类专业优先考虑；
2、一年以上人事相关经验，薪酬绩效类优先；
3、熟悉相关法律法规，对数字敏感，具有保密意识，谨慎负责 ；
4、熟练使用office办公软件，并且良好的沟通能力及抗压能力。