美洲

房地产销售/管理G(贝壳找房大平台/链家)

2020-02-13 昆明-西山区
若干人1年经验大专
职位描述
高额提成保底底薪弹性工作绩效奖金五险一金专业培训住房补贴团队旅游团队聚餐

贝壳找房由链家网升级而来,成为以技术驱动的品质居住服务平台,其中包括二手房、新房、租赁、维修等多个服务板块。并于2018年7月23日,凭借在房地产服务领域的创新举措,荣获中国地产金砖奖“2018年度地产服务最具创新力品牌”大奖。

2018年6月贝壳找房正式入住昆明,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。

贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。

贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

未来,将会继续坚持贯彻真信息、真体验、真价格、真服务的标准,覆盖全国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。


在这里,你会遇见许多和你一样富有激情和创造力的小伙伴;

在这里,你可以享受公司提供的各种丰厚福利;

在这里,逢节必过,活动精彩纷呈;在这里你会发现更好的自己。

贝壳有你,加倍精彩,期待更好的你!



【运营岗位招聘】

1、房产经纪人(A0-A4级别)(50名)

3000-3500底薪 业绩提佣(13%-70%)←按级别通提或阶梯提成

2、晋升空间:经纪人—店长—商圈经理——总监—分公司总经理

(1) 经纪人的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展

(2)管理路线为:

a、房产经纪人及营销管培生发展路线: 1)置业顾问——店经理——商圈经理——总监——城市分公司总经理;2)房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

b、管培生发展路线房产经纪人/置业顾问(1-3月),鼓励传帮带,是一个更喜欢子弟兵的团队。

3、福利:

(1)带薪年假

(2)内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价

(3)内部员工享受免费带薪培训

(4)全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物

(5)免费使用后台支持系统

(6)公司激励活动,如:赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,精英社,出国游玩;

4.工作职责

(1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;

(2)负责线上、线下渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;

(3)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.

5.任职资格

(1) 20-30周岁,热爱房地产行业(可接受实习生、应届毕业生);(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3) 有毅力,具备良好的沟通能力;(4) 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。


【职能岗位招聘】(薪资面谈)←级别制底薪

1、案场置业顾问(10名)、经理(5名)

工作内容:

1、案场销售数据搜集、梳理汇总,销售数据录入、上报;

2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作;

3、负责项目楼盘销售相关工作;

4、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系。


2、渠道发展专员(5名)、经理(5名)

工作内容:

1、寻找渠道潜在的合作伙伴;

2、负责渠道建设规划,做好渠道档案,台账等;

3、认真完成公司下达的各项工作指标;

4、定期走访渠道门店及门店的维护;

5、收集反馈渠道信息及其他电商信息;

3、客户发展专员(5名)、经理(5名)

工作内容:

1.对接甲方团队,协助制定项目营销推广方案

2.对接甲方或代理销售团队,掌握楼盘最新信息,保证客户转化。

3.内部对接门店经纪人,邀约培训和空看学习,及时传递项目信息。

4.对接总部运营管理,行政,财务等

【福利待遇】:

1、工资 绩效的收入模式,五险一金;

2、完善的培训体系,公平的晋升机制,广阔的发展空间;

3、经常性组织各类文体活动,有着良好的团队氛围。

4、享受集团互助金;

5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。
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