美洲

招聘主管

2020-05-27 广州-增城区
1人3-4年经验本科
职位描述
员工旅游绩效奖金专业培训年终奖金

1、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度;

2、负责了解分析业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;

3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等全链路招录工作;

4、建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;


任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;

2、3年及以上专职招聘工作经验,具备1年以上同岗位经历,相关房地产公司或猎头公司招聘工作经验优先考虑;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先

4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;

5、具有良好的表达能力,创新开拓精神,责任心强,工作效率高。


工作地点:增城区新塘(接受工作地点者,优先考虑)

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。
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