1、与项目方核对考勤,核算员工月度薪资，当月社保增减员、雇主责任险增减员；

2、负责对项目上财务报销等，建立办公设备登记帐册，做到帐物相符；

3、能够做简单的报价、修改合同；

4、整理公司合同、文档、入离职人员材料收集并归档

5、核对市场部每月人员返费情况，及时跟进并登记

6、服从领导安排的其他工作；

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业，1年以上人力资源工作经验；

3、熟练操作office等办公软件，了解相关法律法规及人力资源作业流程；

4、亲和力强，有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。

试用期3500元/月，转正以后4500左右