岗位职责：

1、协助上级制定公司招聘、培训、绩效等人事工作的规划；

2、负责招聘工作，包括信息发布、简历筛选、邀约，初试以及面试结果跟踪；

3、各项人事手续的办理，包括入职、转正、调动、离职等；

4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、负责公司社保、公积金的维护；

6、负责新员工入职培训等；

7、公司各类规章制度和行政通知的拟定；

8、公司日常行政工作（包含消防、安全管理方面工作）的执行与检查；

9、协助领导处理其他事务。

任职资格：

1、大专以上学历，形象气质佳，普通话标准；

2、1-3年以上人事行政工作经验；

3、良好的沟通表达能力，工作细致认真负责，积极主动；

4、适应能力强，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；

5、熟练使用各类办公软件，具有良好的文字功底。

公司福利待遇：

1、健全的福利保障体系：提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金；（五险一金）

2、公司提供有竞争力薪资，每年提供一至两次加薪及升职机会

3、节假日派发节日礼金或礼品。

4、办公环境：舒适的办公环境与广阔的职业发展空间，我们尊重您的工作想法，给您提供充足的资源支持，多通道职业发展规划；

5、享受国家法定假期，人性化的假期管理制度，享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等。