岗位职责

1.协助人事经理完善招聘体系;

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护;

　　6.负责办理人才录用的相关手续;

　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。