岗位职责：

人事类：

1、能独立完成岗位招聘、面试，不同岗位对应渠道的使用；

2、熟悉基础的培训流程和开展过新员工培训工作；

3、员工社保、公积金和工伤办理流程能独立操作；

4、办理员工入职，整理员工档案，人员动态的跟进；

行政类：

1、定期查看租户水电、房租费用的缴纳情况和及时跟进；

2、行政费用台账的建立和汇总；

3、印章、证照和单据、证明的管理等；

任职要求：

1、大专以上学历，1-2年人事行政工作经验；

2、有物流、快递行业优先，工作积极，有责任心，学习能力强；

3、善于沟通和变通，原则性强。