工作内容：

1、负责每月培训需求的调查，与终端人员进行互动沟通，了解终端销售人员的情况，收集销售人员在工作中实际遇到的困难和建议，及时给出解决方案，并上报直接上级；  

2、负责培训课程的开发和授课及培训计划，实施培训；

3、根据公司目标及终端门店的销售情况，制定阶段性的镜片升级/专业升级/新品上市的培训计划；

4、对每次的培训结果进行考核，根据考核结果修正培训方案及课件内容，对培训内容进行终端抽查及跟踪了解；

5、每月定期提交工作计划，收集竞品情况，了解对手主要销售策略，向直接上级反馈，并做出重点培训调整方案；

6、协助公司培训主管编制培训规划，完成直接上级交待的工作事宜。

管理权限：

1、培训课件编辑与开发建议权；

2、培训方案、培训体系搭建的建议权；

3、培训后的效果跟踪、反馈、监督权；

4、上级领导临时授予的权限及公司规定的其它权限