一、岗位职责与要求：

1. 有工厂HR工作经验，逐步了解工厂不同部门之间的协调关系、定制绩效考核；
2. 具有一定人生阅历和工作经历；
3. 招聘：根据公司发展的不同阶段，招聘、储备人才；组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4. 团建：营造良好的工作空间（绿植、书画布置）和工作氛围、鼓舞团队士气；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

二、上班时间：

早8：30晚18：30，午休2小时，***。

三、包住，室内配备热水器、空调、独立洗手间。